建材の特徴を活かした
「お客様と社会の持続的な発展」に
貢献することを目指してまいります。
- ダイワ建材が取り組むSDGs -
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未来を創る、私たちの選択Sustainable Development Goals
「Sustainable Development Goals」とは
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」は、2015年9月に国連サミットで採択された17の世界的な目標（ゴール）と169の達成基準（ターゲット）、232の指標から成り立つ国際的な宣言です。
SDGsは、2030年を見据えた地球規模での課題解決を目指す重要な国際的宣言であり、環境への負担を減らし、社会の不平等を是正しながら、経済的にも持続可能な社会を創り上げていくための世界共通の目標です。
創立以来、ダイワ建材は「何事にも基本を守る」という企業理念のもと、「お客様より最も求められる企業」を目指し、空間づくりにおける多様なご要望に応えてまいりました。さらなる飛躍のために、私たちが目指すもう一つの価値創造は、建材を通じた社会・環境への価値提供です。素材のプロとして、単なる製品提供ではない建築寿命そのものを延ばす提案、そして、私たちが扱う建材の特徴を活かした「お客様と社会の持続的な発展」に貢献することを目指してまいります。
ESG投資を通じた社会貢献ESG Investment
このたび、当社は大阪府が発行する第4回大阪府公募公債（グリーンボンド）への投資をいたしました。本債券の発行による調達資金は、大阪府が取り組む二酸化炭素排出量を削減する緩和策や気候変動による自然災害の影響を軽減・回避する適応策に関する事業（グリーンプロジェクト）への資金として充当される予定です。
地球規模で進行する環境問題は一部の業界や国だけの課題ではなくなりました。気候変動や廃棄物の増加、資源の枯渇など、私たちの暮らしを支える産業の一つひとつが、その課題と向き合う時代です。
建物を構成する素材の選択や使い方は、資源消費や廃棄物の発生、そして建築物の寿命そのものに大きく関わっています。「どの素材を選ぶか」「いかに長く使うか」「いかに無駄を生まないか」という判断が、地球環境への負荷を左右する重要な要素となります。
①誰もが働きやすい環境づくりWorkplace Environment
ダイワ建材は、幅広い採用活動の展開による雇用機会の拡大と、社員の健康状態・職場環境・人間関係等・成長機会についてのヒアリングやフィードバックを実施し、働きがいの向上と職場環境の改善に取り組んでいます。
＜具体的な取り組み＞
- 従業員に対するストレスチェックと長時間労働者のモニタリング
- 年齢・性別・経験・国籍等に関わりのない雇用の提供
- 労働安全衛生やコンプライアンスに関する規程・方針等の整備
②公正な事業慣行Fair Business Practices
当グループは、企業活動において透明性と公正性を最優先に考え、取引先をはじめとする全ての関係者に対して公平で倫理的な事業慣行を実践しています。社会的信頼を得るとともに、持続可能な事業運営を実現しています。
＜具体的な取り組み＞
- 法令遵守に加えた業界の倫理基準や国際的なガイドラインの遵守
- 各法令と法令に国際的なガイドラインに関する社員教育の実施
- 契約条件の明確化など透明性の高い契約管理
③環境への貢献Environmental Contribution
ダイワ建材は、持続可能な社会の実現に向けて、製品開発から製造プロセスに至るまで、環境負荷の低減を意識した取り組みを行っています。環境に配慮した素材選定と製造を通じて、地球温暖化防止や資源の効率的な利用に貢献することを目指しています。
＜具体的な取り組み＞
- 人造・人工大理石をはじめとするカウンター素材の加工・販売
- 製造過程で発生した副産物を再資源化したリサイクルチップの活用
- グリーン適格プロジェクトへの継続的なESG投資（投資の詳細はこちら）
